Working Journalist Regulation, 2053

What does it do?

• Media houses must fill journalist posts for the first time through an open competitive exam, advertised in a national newspaper, radio or TV with at least one month to apply. Results should normally come within a month of the written exam and interviews within a month after that. The merit list must be published within 15 days of interviews and appointments made within another 15 days, following inclusion where possible. Promotion posts go to journalists with four years in the post below, on performance and seniority.सञ्चार प्रतिष्ठानले श्रमजीवी पत्रकारका पद पहिलो पटक खुला प्रतियोगितात्मक परीक्षाबाट पूर्ति गर्नुपर्छ र राष्ट्रिय स्तरको पत्रपत्रिका, रेडियो वा टेलिभिजनमा कम्तीमा एक महिनाको म्याद दिई विज्ञापन गर्नुपर्छ। लिखित परीक्षाको नतिजा सामान्यतया एक महिनाभित्र र अन्तर्वार्ता त्यसपछिको एक महिनाभित्र गर्नुपर्छ। अन्तर्वार्ताको १५ दिनभित्र योग्यताक्रम प्रकाशन गरी बढीमा पन्ध्र दिनभित्र नियुक्ति दिनुपर्छ र सम्भव भएसम्म समावेशी सिद्धान्त अपनाउनुपर्छ। बढुवाका पद एक तह मुनिको पदमा चार वर्ष सेवा पूरा गरेकामध्येबाट कार्यक्षमता र ज्येष्ठताका आधारमा पूर्ति गरिन्छ। Nepal Law Commission Rules 4, 5(1), 7-9 and 11, PDF pp. 2-3
• Journalists get 6 days of casual leave and 6 days of festival leave a year, home leave of one day for every 12 days worked (up to 180 days can be saved), and 12 days of sick leave a year, which can be saved without limit. Saved home and sick leave is paid out on leaving. Women get 60 days of paid maternity leave and may take up to six more months unpaid; men get 15 days when their wife gives birth. A Rs 5,000 childcare allowance is paid per child, for up to two children.श्रमजीवी पत्रकारले वर्षमा ६ दिन भैपरी आउने र ६ दिन पर्व बिदा, काम गरेको प्रत्येक बाह्र दिनको एक दिनका दरले घर बिदा (१८० दिनसम्म सञ्चित गर्न पाइने) र वर्षमा बाह्र दिन बिरामी बिदा (जतिसुकै सञ्चित गर्न पाइने) पाउँछन्। सेवाबाट अलग हुँदा सञ्चित घर र बिरामी बिदाबापतको रकम एकमुष्ट पाइन्छ। महिलाले साठी दिन तलबी सुत्केरी बिदा पाउँछन् र चाहेमा थप छ महिनासम्म बेतलबी बिदा लिन सक्छन्; पत्नी सुत्केरी हुँदा पुरुषले पन्ध्र दिन बिदा पाउँछन्। बढीमा दुई बच्चाका लागि प्रति बच्चा रु. ५,००० शिशु स्याहार भत्ता पाइन्छ। Nepal Law Commission Rules 13(1), 14(1), 15(1), 16(1)-(2), (4), (7) and 19(1)-(2), PDF pp. 3-6
• Each year journalists get a pay rise of at least one day's pay added to monthly salary, a medical allowance equal to one month's pay, and a festival allowance equal to one month's pay. For the provident fund, 10 percent of a permanent journalist's pay is deducted and the media house adds an equal amount. Gratuity after five years' permanent service is half a month's pay per year of service up to ten years, one month's pay up to fifteen years, and one and a half months' pay beyond that.श्रमजीवी पत्रकारले एक वर्ष सेवा पूरा गरेपछि एक दिनको तलबभन्दा नघट्ने गरी मासिक तलबमा वार्षिक तलब वृद्धि पाउँछन्। हरेक वर्ष एक महिनाको पारिश्रमिक बराबर उपचार खर्च र एक महिनाको तलब बराबर चाडपर्व खर्च पाइन्छ। स्थायी पत्रकारको तलबबाट दश प्रतिशत सञ्चय कोष कट्टा गरी सञ्चार प्रतिष्ठानले त्यति नै रकम थपेर जम्मा गर्नुपर्छ। पाँच वर्ष वा सोभन्दा बढी स्थायी सेवा गरेकाले उपदानमा दश वर्षसम्म प्रत्येक वर्षको आधा महिनाको, पन्ध्र वर्षसम्म एक महिनाको र सोभन्दा बढीमा डेढ महिनाको तलब पाउँछन्। Nepal Law Commission Rules 25, 29, 30, 31 and 32, PDF pp. 7, 9, 11
• Every media house must set up a welfare fund in a commercial bank, financed by 5 percent of journalists' salaries, 10 percent of government public-welfare advertising money and of its own advertising income, and 5 percent of remaining profit; it must be audited and the audit published each year. Employers must buy medical and accident insurance of at least Rs 500,000 per journalist, splitting the premium 50:50. A journalist disabled at work, as certified by a government medical board, gets half their monthly salary for life from the fund.प्रत्येक सञ्चार प्रतिष्ठानले वाणिज्य बैङ्कमा कल्याणकारी कोष खडा गर्नुपर्छ, जसमा पत्रकारको तलबको पाँच प्रतिशत, सरकारबाट पाएको लोककल्याणकारी विज्ञापन रकम र आफ्नो विज्ञापन आम्दानीको दश प्रतिशत तथा बाँकी नाफाको पाँच प्रतिशत जम्मा हुन्छ; कोषको हरेक वर्ष लेखापरीक्षण गरी प्रतिवेदन सार्वजनिक गर्नुपर्छ। व्यवस्थापकले प्रत्येक पत्रकारको कम्तीमा पाँच लाख रुपैयाँको औषधी उपचार तथा दुर्घटना बीमा गराउनुपर्छ र बीमा शुल्क आधाआधा व्यहोरिन्छ। कामको सिलसिलामा अशक्त भएको भनी नेपाल सरकारले तोकेको मेडिकल बोर्डले सिफारिस गरेमा पत्रकारले जीवनभर मासिक तलबको आधा रकम कोषबाट पाउँछन्। Nepal Law Commission Rules 27(1)-(6), 28क and 30क(1)-(3), PDF pp. 8-10
• If injured at work, a journalist gets one month's pay or Rs 10,000, whichever is more, plus the value of personal property lost; a district committee chaired by the Chief District Officer recommends the amount. Pay deductions are capped, for example at 33 percent of each payment for fines and 25 percent for losses or advances. Journalists may not publish or broadcast against their media house's policy, leak confidential information or take gifts without approval, but healthy criticism and trade-union rights are protected.कामको सिलसिलामा चोटपटक लागी कार्यक्षमतामा असर परे पत्रकारले एक महिनाको तलब वा दश हजार रुपैयाँमध्ये जुन बढी हुन्छ त्यो र नष्ट भएको व्यक्तिगत सम्पत्ति बराबरको क्षतिपूर्ति पाउँछन्; रकम प्रमुख जिल्ला अधिकारीको अध्यक्षतामा रहेको जिल्लास्तरीय समितिले सिफारिस गर्छ। पारिश्रमिक कट्टीको सीमा तोकिएको छ, जस्तै जरिवानाबापत प्रत्येक पटकको पारिश्रमिकको तेत्तीस प्रतिशत र नोक्सानी वा पेस्कीबापत पच्चीस प्रतिशत। पत्रकारले सञ्चार प्रतिष्ठानको नीतिविपरीत लेख वा भाषण प्रकाशन गर्न, गोप्य कुरा अनधिकृत व्यक्तिलाई दिन वा स्वीकृतिबिना उपहार लिन पाउँदैनन्, तर स्वस्थ आलोचना र ट्रेड युनियनसम्बन्धी अधिकारमा बाधा पर्दैन। Nepal Law Commission Rules 26(1), 30ख(1)-(3), 39-41 and 43, PDF pp. 7-8, 10-14

Gaps, loopholes and improvement ideas

None documented in the official reports we have reviewed so far.

Where does it conflict with other laws?

No conflict with another law is documented in the sources we have reviewed so far.