National Vigilance Police Regulation, 2071

What does it do?

• These rules, made under Section 39 of the Police Act, 2012, set up a National Vigilance Police Service for the National Vigilance Centre created under the Prevention of Corruption Act, 2059. Police officers already working at the Centre joined the service automatically. Its posts run from Deputy Inspector General down to Inspector (gazetted) and Sub-Inspector (non-gazetted), and no new posts may be created after the rules began. Staff work under the Centre's chief, who answers to the minister responsible for the Centre.प्रहरी ऐन, २०१२ को दफा ३९ बमोजिम बनेको यस नियमावलीले भ्रष्टाचार निवारण ऐन, २०५९ बमोजिम स्थापित राष्ट्रिय सतर्कता केन्द्रका लागि राष्ट्रिय सतर्कता प्रहरी सेवा गठन गरेको छ। केन्द्रमा कार्यरत प्रहरी कर्मचारी स्वतः यस सेवामा समूहीकृत भए। सेवामा प्रहरी नायब महानिरीक्षकदेखि प्रहरी निरीक्षकसम्म राजपत्राङ्कित र प्रहरी नायब निरीक्षक राजपत्र अनङ्कित पद छन् र नियमावली प्रारम्भ भएपछि नयाँ पद सृजना वा दर्ता गरिँदैन। कर्मचारी केन्द्रका प्रमुखको मातहतमा रहन्छन् र प्रमुखले विभागीय मन्त्रीको निर्देशन र नियन्त्रणमा काम गर्छ। Nepal Law Commission Preamble, Rules 2(ख), 3-5, PDF pp. 1-3
• Vacant posts are filled only by promotion. A candidate normally needs four years in the post one level below (this does not apply to Deputy Inspector General). A promotion committee awards up to 100 marks: 40 for performance, 25 for seniority, 8 for service in different geographic areas, 10 for education, 2 for decorations, 7.5 for training and 7.5 given by the committee. An officer unhappy with a recommendation may complain within 15 days to a committee chaired by the Chief Secretary, which must decide within 21 days after the complaint period ends.सेवाका रिक्त पद बढुवाद्वारा मात्र पूर्ति गरिन्छ। उम्मेदवार हुन सामान्यतया एक तह मुनिको पदमा चार वर्ष काम गरेको हुनुपर्छ (प्रहरी नायब महानिरीक्षकमा यो लागू हुँदैन)। बढुवा समितिले बढीमा १०० अङ्क दिन्छ: कार्यसम्पादनबापत ४०, ज्येष्ठताबापत २५, भौगोलिक क्षेत्रको अनुभवबापत ८, शैक्षिक योग्यताबापत १०, विभूषणबापत २, तालिमबापत ७.५ र समितिले दिने ७.५। सिफारिसमा चित्त नबुझ्ने कर्मचारीले १५ दिनभित्र नेपाल सरकारका मुख्य सचिवको अध्यक्षतामा रहेको समितिमा उजुरी दिन सक्छ र उजुरीको म्याद सकिएको २१ दिनभित्र टुङ्गो लगाउनुपर्छ। Nepal Law Commission Rules 8(1), 11(1)-(2), 13(1) and 24(1)-(5), PDF pp. 3-6, 12
• Officers and their families may not accept gifts, donations or loans that could influence official work without prior government approval. Every officer must submit a property statement to the National Vigilance Centre within 60 days after each fiscal year ends. Without prior approval they may not set up or run a company, bank or registered business, or take other employment. They may not join a political party or take part in elections, though they may vote. Since the First Amendment they may not hold or apply for a foreign permanent-residence permit such as a green card.नेपाल सरकारको पूर्वस्वीकृतिबिना प्रहरी कर्मचारी र निजको परिवारले सरकारी काममा असर पर्न सक्ने गरी दान, उपहार, चन्दा वा सापटी लिन हुँदैन। प्रत्येक प्रहरी कर्मचारीले आर्थिक वर्ष सकिएको साठी दिनभित्र सम्पत्ति विवरण राष्ट्रिय सतर्कता केन्द्रमा बुझाउनुपर्छ। पूर्वस्वीकृतिबिना बैङ्क वा कम्पनी स्थापना वा सञ्चालन, दर्ता गर्नुपर्ने व्यापार व्यवसाय वा अन्यत्र नोकरी गर्न हुँदैन। राजनीतिक संस्थाको सदस्य बन्न वा निर्वाचनमा भाग लिन हुँदैन, तर मतदान गर्न पाइन्छ। पहिलो संशोधनपछि विदेशी मुलुकको डीभी, पीआर, ग्रीन कार्डजस्ता स्थायी आवासीय अनुमति लिन वा त्यसका लागि आवेदन दिन पाइँदैन। Nepal Law Commission Rules 46-48, 52-53 and 53क, PDF pp. 20-23
• Officers retire automatically on whichever comes first: reaching the age limit for their post (56 for Deputy Inspector General, 55 for Senior Superintendent or Superintendent, 54 for Deputy Superintendent, 53 for Inspector, 52 for Sub-Inspector); serving the tenure limit in a post (5 years as Deputy Inspector General, 6 as Senior Superintendent, 10 as Superintendent); or completing 30 years of service. Age is counted from whichever record (citizenship certificate, education certificate or service record) gives the earliest retirement.प्रहरी कर्मचारी देहायमध्ये जुन पहिले हुन्छ सोही आधारमा स्वतः अवकाश हुन्छ: पदअनुसारको उमेर पूरा भएमा (प्रहरी नायब महानिरीक्षक ५६ वर्ष, प्रहरी वरिष्ठ उपरीक्षक वा प्रहरी उपरीक्षक ५५ वर्ष, प्रहरी नायब उपरीक्षक ५४ वर्ष, प्रहरी निरीक्षक ५३ वर्ष, प्रहरी नायब निरीक्षक ५२ वर्ष); पदमा तोकिएको अवधि पूरा भएमा (प्रहरी नायब महानिरीक्षक ५ वर्ष, प्रहरी वरिष्ठ उपरीक्षक ६ वर्ष, प्रहरी उपरीक्षक १० वर्ष); वा नोकरी अवधि तीस वर्ष पूरा भएमा। उमेर नागरिकता, शैक्षिक प्रमाणपत्र वा सिटरोलमध्ये जुनबाट पहिले अवकाश हुन्छ सोहीबाट गणना गरिन्छ। Nepal Law Commission Rule 71(1)-(2), PDF pp. 34-35
• An officer who leaves after five or more years but before qualifying for a pension gets a gratuity: half a month's last salary for each year served up to 10 years, one month's salary per year for 10 to 15 years, and one and a half months' salary per year for 15 to under 20 years. After 20 years an officer gets a monthly pension of years served times last salary divided by 50 (gazetted) or by 40 (non-gazetted). An officer dismissed in a way that bars future government service gets no pension.पाँच वर्ष वा सोभन्दा बढी सेवा गरी निवृत्तिभरण पाउने अवधि नपुगी अवकाश पाउने कर्मचारीले उपदान पाउँछ: दश वर्षसम्म नोकरी गरेकाले प्रत्येक वर्षबापत आखिरी आधा महिनाको तलब, दशदेखि पन्ध्र वर्षसम्मकाले एक महिनाको तलब र पन्ध्रदेखि बीस वर्षभन्दा कमसम्मकाले डेढ महिनाको तलब। बीस वर्ष वा सोभन्दा बढी सेवा गरेकाले नोकरी वर्षलाई आखिरी तलबले गुणा गरी राजपत्राङ्कितका हकमा ५० र राजपत्र अनङ्कितका हकमा ४० ले भाग गर्दा आउने रकम मासिक निवृत्तिभरण पाउँछ। भविष्यमा सरकारी सेवाका लागि अयोग्य ठहरिने गरी बर्खास्त भएकाले निवृत्तिभरण पाउँदैन। Nepal Law Commission Rules 74(1) and 75(1), (4), PDF pp. 36-37

Gaps, loopholes and improvement ideas

None documented in the official reports we have reviewed so far.

Where does it conflict with other laws?

No conflict with another law is documented in the sources we have reviewed so far.